忠人之事
写在前面的______________希望各位有兴趣关注沐暄未来的人安静的看完我所说的话。首先在你们的管理上存在两个问题。最高管理者的理念无法被有效的执行，此为其一，即执行效率问题。许多空有一腔热情的人，无法正确控制自己的情绪，妄图左右最高管理者的想法。此为其二，即不同声音问题。
推荐解决方法，针对目前你们没有一丝凝聚力的情况，以铁血政策为最佳。即，去其糟粕取其精华。对于一些质疑或反对的声音，采取有效的镇压方式。要求最高管理者和管理者能够以公平，不带个人因素的方法处理问题。以便推断出适合你们的最好发展方向。
其次，你们论坛没有形成一个良好的文学氛围。文章得不到点评或者点评无内涵的情况普遍存在。根本原因就在于，你们的高干没有一个稳定的长期的在线时间。导致你们没有精力去进行一些培训。这就导致了，你们根本没有一个拿得出手的作家或者写手。那么谁来去给社员的文章进行一下有帮助的点评？
推荐解决方法。一，从基础的阅读开始，当你有一种写作的冲动时，再落笔。慢慢过渡到对文学理论的研究。二，定期举行一些讲座，提高你们全体人员的文学素养。待到时机成熟，开展辩论或交流会。三，以上二点如果全部落实，高干要尽量保证每个文贴的回复与阅读相平衡。
最后是我对你们沐暄的看法，可以略过。于我眼中，你们只不过是一群没见过世面的小孩儿聚集在一起所组成的一个小圈子。你们之中，不论是文笔或是见识，无一人可以与我站在一个水平线上。人，最重要的是正确的给自己下一个定义。你们有什么资本去傲？去狂？一些自以为是的想法，甚是幼稚。简单举一个例子。昨天会议上有一个说宣传部应该怎么怎么样的人。你连最基本的主次都分不清，你有什么资格在这里阐述你的观点？攘外必先安内。你把宣传部弄的再好，来了再多的人，干什么？看你们内部的笑话吗？记着，我是你们原首席请来的，是请。明白吗？我做的一切，都是受人之托，忠人之事。不过，真为轻寒不值，这样一个论坛也会羁绊他这么久。
额,是哥哥么,说得真好。 {:soso_e140:}不是一个都没有，是有，但是数量少，结果没人激励，失去信心了..
你说的综合起来还是这个本源：都是学生，因为学习而忽略很多东西。
我们班主任说过，那些学习好的还没那些倒数的懂事儿，就是这个原因。学习差的多得是时间接触其他东西，明白吧？ 回复 段卿 的帖子
我听过你，据说你的文笔不错。有时间多多交流。上官拜上。 回复 上官星 的帖子
{:soso_e140:}客气客气........ 回复 陌上安子 的帖子
话说安子你最近死哪去了？ 虽然很讨厌铁血神马的~但自己也没什么好办法~来沐暄不长~我也只有忠人之事了~ 上官兄，昨天是我老猪不是，太过激烈了，望多多海涵 回复 猪不戒 的帖子
猪兄太客气了。我都不好意思了 回复 上官星 的帖子
不是客气，是必须要做的事情……否则我会看不起我自己的……