【建议】审核群人员管理
提议人：S.Aez哒哒提议人所属部门或分社：人事部
提议人职位：暂不知，配合总策划
建议人QQ：274557551
建议内容：
话说我们的审核群里好多是社员或高干。问题就是，我在收审核人员的资料的时候，一般都是社员或高干回话。至今真正收到的审核人员资料才3个= =。是很悲剧吧，找他们私聊基本的都不回，社员和高干就回了。
那个……头目貌似说过审核群不能删人，所以我的个人建议就是社员跟高干不要用“审核╭”的格式，用自己所在的社或职位的格式。当然加入了N个社的人员。可以用自己比较常交稿所在社的格式。 首先，感谢你的建议
收审核人员资料这种事在沐暄建立两个月时干过
效果不错，很多人都交了，
问题示意让他们加群就没几个人加了
论坛的人气就要靠新人支持
当新人发审核文的时候沐暄的论坛要做到能吸引他们
这个就是我的问题了
不过招收新的人来发帖是所有人的问题
名片的问题我会找梦残灵商量 我实在无视了。
高干除了创始和首席其他进审核群干啥呢。能帮忙做什么事。
人事部的工作不就是招人吗。招了以后至少会介绍文学社吧，文化性质以及杂志。
如果不能各个分社创群去为自己的分社招人且审核，那么请人事部的人全部在审核群不就好了。
高干在审核群我实在不知道他们在那干啥。
OK。审核内奸。 ……固定的写作团体…那还要社员干嘛…… ……固定的写作团体…那还要社员干嘛…… ……不好意思…手机出了点小问题… 这个，最好讨论下。 土豆，哇咔，我们男人团的团长，支持
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